La autora, desde la perspectiva de género, aborda un sector laboral de la población femenina del que poco se sabe: las ejecutivas.Y da cuenta de las particularidades que adoptan las situaciones de las mujeres al hallarse en estos puestos de trabajo.Asimismo, desde la antropología social y la psicología organizacional, describe, analiza e interpreta -en su mirada por demás original e innovadora- los vínculos que subyacen entre la motivación y algunos elementos de la administración de recursos humanos como la selección, la inducción y la evaluación del desempeño de personal.
