OTROS NÓMADAS, LOS
MOVILIDAD LABORAL INTERNACIONAL DE PERSONAS ALTAMENTE CALIFICADAS
BUSTILLOS DURÁN, SANDRA / RINCONES DELGADO, RODOLFO / JIMÉNEZ TERRAZAS, PATRICIA / HERNÁNDEZ PALOMINO,
En este texto se busca identificar, discutir y analizar los principales factores que inciden en la movilidad laboral de personal altamente calificado. una de las pretensiones ha sido comprenderla compleja dinámica asociada a este fenómeno a nivel local, en el entendimiento de que sus ramificaciones, causalidades y alcances rebasan con mucho el ámbito local-regional, y se proyectan en territorialidades extrarregionales más amplias: binacionales, globales, ya que consideramos indispensable referenciar los fenómenos migratorios a diversas escalas. no obstante que se trata de un fenómeno reconocido, con profundas raíces y grandes repercusiones, a la fecha existen escasos estudios que permitan caracterizar de manera confiable las particularidades que asume dicho fenómeno en lo referente a perfiles profesionales y trayectorias de vida de quienes optan por trabajar en el extranjero, así como las motivaciones, aspiraciones y perspectivas que subyacen al cambio de país de residencia.
