A medida de que los datos demográficos de una fuerza laboral que envejece dan como resultado una mano de obra mas pequeña y el crecimiento económico continua, el capital humano se esta volviendo mas valioso. Sin una fuerza activa diestra y motivada, las empresas tienen muy pocas oportunidades de alcanzar su potencial y rentabilidad máximos. Muchos se estan dando cuenta de que, para sobrevivir en el largo plazo, la gestión de talento, la cultura y el compromiso de la organización son factores que se están convirtiendo en un oro nuevo. La contabilidad ofrece información importante que a menudo es obsoleta y no necesariamente determina lo que la compañía va a hacer en el futuro, solo hace predicciones. Lo que ahora determina el futuro de una empresa es la conformación y los actos de su fuerza laboral.
