El concepto ciudadanía laboral hace referencia a las particulares configuraciones de derechos políticos y sociales relacionados con la protección al empleo. En tanto resultado de procesos amplios y disputados, sus rasgos dependen de la diversidad de actores y de factores, por lo que encontraremos en ella variaciones en contextos nacionales y temporales. Su contrapartida han sido la exclusión laboral de larga data y los procesos de precarización laboral contemporáneos.
Esta obra ha partido de la coyuntura de implementación de las políticas de ajuste estructural en interacción con el impulso de otras de inclusión educativa en América Latina en el contexto de crisis económicas globales. El propósito ha sido comprender las características, posibilidades y alcances en el ejercicio de derechos de ciudadanía laboral en el empleo docente de primaria en Guatemala. Con este objetivo se ha reconstruido el devenir histórico de este campo profesional en relación con la trayectoria de las garantías laborales en el país.
