¿POR QUÉ MOTIVAR A LA GENTE NO FUNCIONA, Y QUÉ SÍ?

¿POR QUÉ MOTIVAR A LA GENTE NO FUNCIONA, Y QUÉ SÍ?. NUEVOS DESCUBRIMIENTOS CIENTÍFICOS SOBRE EL LIDERAZGO Y LA GESTIÓN DE PERSONAS

Editorial:
EMPRESA ACTIVA
Año de edición:
Materia
Manejo de negocios
ISBN:
978-84-92921-52-2
Páginas:
224
Encuadernación:
Rústica
Colección:
Gestión del Conocimiento
$ 295.00
IVA incluido
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En este revolucionario libro, Susan Fowler nos trae las más recientes investigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda dejar de intentar motivar a la gente con la fórmula clásica del palo y la zanahoria.

En lugar de eso, propone un proceso al cual llama Optimal Motivation que permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejor satisfagan sus más profundas necesidades de autonomía y competencia, y que deriven en una motivación sostenible y significativa.

Este sistema ha sido probado con éxito en la NASA, y en empresas como Microsoft, Mattel, y muchas más. A lo largo del libro ilustra cómo funciona cada uno de los pasos del proceso con ejemplos de la vida real.

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